GK-koncernen kvartal 3, 2025: Hög aktivitet, men fortsatt utmanande marknad

- Marknaden förväntas förbli utmanande resten av året, men GK står väl rustat med god orderreserv, stark position inom byggnadsautomation och hög efterfrågan på renovering och energieffektivisering. Vi fortsätter vår strategi att vara en drivkraft i omställningen till ett lågutsläppssamhälle, samtidigt som vi levererar högt kundvärde som både enfacklig och flerfacklig teknisk entreprenör och servicepartner, säger Kim Robert Lisø, koncernchef i GK.

Nyckeltal för tredje kvartalet 2025:

• Omsättning: NOK 1 405 miljoner, något under Q3 2024 (NOK 1 510 miljoner). Ackumulerat för året: NOK 4 746 miljoner (NOK 4 803 miljoner)
• EBITDA: NOK -38 miljoner (-30 miljoner i Q3 2024). Ackumulerat: NOK 21 miljoner (NOK 23 miljoner)
• Resultat före skatt: NOK -51 miljoner (NOK -47 miljoner). Ackumulerat: NOK -16 miljoner (NOK -32 miljoner)
• Orderreserv per 30 september: NOK 2 422 miljoner (NOK 3 706 miljoner)
• H1-värde per 30 september: 8,4

Marknadsutveckling och orderreserv: Marknaden är fortsatt svag med förseningar och uppskjutna projekt som påverkar orderreserven för både Q4 2025 och in i 2026. Svag kommunekonomi påverkar aktivitetsnivån inom service i flera regioner, med undantag för Oslo-regionen där aktiviteten är fortsatt hög.

- GK är en betydande leverantör till kommuner i alla våra tre hemmamarknader, och vi ser att både drift- och investeringsbudgetar är begränsade, vilket påverkar underhåll av byggnader och inomhusklimatet för användarna, säger Lisø.

HMS och arbetsmiljö: Det har inträffat 12 olyckor med frånvaro under kvartalet, och H1-värdet per 30 september var 8,4. GK fortsätter att fokusera på förebyggande arbete för att bygga en stark säkerhetskultur. Individens ansvar och bidrag till säkerhet och arbetsmiljö var tema när GK samlade 2700 medarbetare i Skandinavien till gemensamma arbetsmiljödagar i september.

Stora projekt och strategiskt fokus: Divisionen Byggnadsautomation har fortsatt hög aktivitet, bland annat genom projektet för det nya regeringskvarteret, som närmar sig en viktig milstolpe med färdigställande och driftsättning. GK har vunnit flera stora och spännande entreprenadprojekt under kvartalet som bidrar till att säkra en stabil orderreserv framöver.

Stark dansk service: Den danska serviceverksamheten fortsätter att leverera goda resultat, och det finns tecken på att entreprenadverksamheten håller på att stabiliseras. Resultatet påverkas dock av nedskrivningar på enskilda projekt i region Öst och försenad projektstart i region Väst. Flera nya ROT-projekt och serviceavtal har tecknats, och GK har stärkt sin närvaro i Jylland genom förvärvet av Sjølund Svejse- og VVS-service i Kolding.

Renovering och energieffektivisering: GK närmar sig slutet av den nuvarande strategiperioden (2020–2025) och har under det senaste året arbetat med mål och riktning för kommande år.

- Den nya strategiperioden innebär ingen stor förändring i riktning, utan handlar om att bygga vidare på våra styrkor och säkerställa att vi både levererar högt kundvärde och driver omställningen av byggbranschen till ett lågutsläppssamhälle. Vi tror på en växande marknad för renovering av befintliga byggnader, både för att minska materialanvändning och för energieffektivisering. Renoveringsprojekt kräver annan teknisk förståelse och praktisk genomföring, och vår mer än 60-åriga erfarenhet kommer väl till användning, säger Lisø.

Kvartalets höjdpunkter

• SpareBank 1 Østlandet utökar sitt befintliga serviceavtal med GK och inkluderar nu tjänsten smart digital driftstöd i sju av bankens byggnader i Innlandet. Genom att använda analysverktyg tillsammans med befintliga styr- och övervakningssystem (SD-anläggningar) övervakas tekniska system kontinuerligt, vilket ersätter många manuella kontroller i traditionellt underhåll. Mer effektiv styrning ska bidra till att minska driftskostnader och optimera inomhusklimatet för bankens anställda.

• GK:s ramavtal med Universitetet i Bergen för leverans av byggnadsautomation har förlängts med åtta år. Den uppskattade kontraktsvärdet är NOK 10 miljoner per år. GK ska utveckla lösningar och anpassa nya byggnader och system till SD-anläggningen. Avtalet omfattar även energioptimering, ombyggnationer och uppgraderingar.

• GK Sverige har fått två avrop på ett ramavtal med Region Östergötland. Projektet omfattar en ventilationsentreprenad vid Vrinnevisjukhuset i Norrköping, med ett kontraktsvärde på nästan SEK 20 miljoner.

• GK i Norge har vunnit ett kontrakt med Veidekke och ska leverera el, kyla, ventilation och byggnadsautomation till tre transformatorstationer i Vestland fylke. Kontraktet är värt strax under NOK 120 miljoner.

• GK Norge har valts som leverantör av rör, ventilation, kyla och el till Tydal kommuns nya samlingspunkt för hälsa och administration, med ett kontraktsvärde på NOK 62 miljoner.

• GK Sverige har utökat ett befintligt serviceavtal med vatten- och avloppsbolaget VA Gruppen i Trelleborg. Avtalet omfattar nu årlig rengöring av alla takkassetter i kylsystemen samt tätare filterbyten i ventilationssystemen.

• Som en del av tillväxten inom serviceverksamheten har GK Danmark etablerat en ny avdelning i Aalborg och förstärkt teamet med flera avdelningschefer och medarbetare i både Aalborg och Kolding. Tillväxten i Kolding sker i förlängningen av förvärvet av Sjølund Svejse- og VVS-service.

• I september genomfördes gemensamma skandinaviska arbetsmiljödagar för alla GK:s anställda i Norge, Sverige och Danmark. Säkerhet, riskbedömning och psykosocial arbetsmiljö var årets teman.

• Stine Fjærli Sjøthun (37) har anställts som ny divisionsdirektör för byggnadsautomation och blir en del av GK:s koncernledning. Hon kommer från rollen som avdelningsdirektör för projekt och utveckling i Forsvarsbygg.

• Julija Molandsveen och Mari Rindal Øyen har valts in som nya styrelseledamöter i GK:s styrelse.

• Undersökningen "Inomhusklimat i arbetslivet", genomförd av Respons Analys på uppdrag av GK, visar att en av fyra arbetstagare besväras av dåligt eller mycket dåligt inomhusklimat på jobbet. Bland dem som arbetar i vårdbyggnader och sjukhus uppger hela 47 procent att de arbetar i dåligt eller mycket dåligt inomhusklimat.

Läs också:

Våra rapporter

Läs mer